去年工资条里那些没注意的奖金、补贴、加班费，今年全算进公积金基数里了——可不是开玩笑，福州上限涨到32430元，宁波冲上38907元，三明也到了26810元；最低的兰州2200元、三明1895元，一个都不能少。7月1日这个日子，跟端午后第一杯冰啤酒一样，悄无声息但实实在在地来了。不声不响，你工资条上那行“公积金个人缴存”数字，可能已经比去年多出一两百块，单位那部分也同步加码。有人刚查完APP，愣了三秒：“咦？这月到账比上月多了？”——其实不是系统错了，是2026年度的基数，真·落地了。
这事不新鲜，也不是新政，就是《住房公积金管理条例》里白纸黑字写着的“每年一调”。但今年有点不一样：全国至少20个城市同步抬高上限，像宁波、佛山、福州这些城市，3倍社平工资的天花板，比去年又往上拱了一截。工资单上那些你以为“不算钱”的东西——季度奖、全勤奖、夜班补助、高温津贴、甚至生育津贴，全得算进全年总收入里。有人去年拿了12万，摊到每月1万，只要没超当地上限，基数就按1万定。可要是你年终奖发了8万，平时工资又不高，这笔钱就得老老实实加进去——企业真敢漏报，年底核查一查一个准，补缴+信用记档，跑都跑不掉。
新入职的别急着对号入座。2026年7月后才进公司的同事，这次不参与核定，基数从第二个月工资开始算；灵活就业的人也能自己选标准，但不是想填多少填多少——下限卡在最低工资，上限卡在3倍社平工资，中间那段区间，才是你自由发挥的地盘。线上申报现在成了主流，单位人事点点鼠标、填个表、系统自动校验上下限，7月汇缴就自动切换；实在搞不定的，带齐工资表、营业执照，跑一趟银行柜台也行。我朋友上个月就在宁波公积金官网操作，不到20分钟搞定37个人的申报，回执单直接弹窗下载，连打印机都没开。
查自己缴得对不对？三个法子：手机点开公积金APP，翻到“缴存明细”那一栏，基数、比例、每月入账清清楚楚；或者直接去大厅，身份证一刷，柜员三分钟给你打出来；再不放心，找人事要那份2026年调整表——看自己2025年1到12月工资奖金有没有漏项。对吧？很多人真没留心过，直到想办贷款、查额度，才发现少了好几百块缴存，连带影响能贷多少钱。买房时少贷10万商业贷，十年下来省下的利息，够付一年物业费了。
你去年的加班工资、交通补贴、年终奖，有没有被单位“温和地”剔除在公积金基数之外？你所在城市的最新上下限，到底是多少？评论区聊聊，咱一起照照镜子。
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